Jak pokazać swoim pracownikom, że jesteś wdzięczny za wszystko, co robią, aby Twoja firma mogła się rozwijać? Dla niektórych pracodawców są to imprezy i wyjścia firmowe. Dla innych jest to drobny poczęstunek, taki jak napój gazowany lub kawa. Niektóre firmy posunęły się nawet za daleko w docenianiu pracowników, oferując nagrody takie jak masaże czy wieczory w spa, które są zbyteczne. Najlepszym sposobem na docenienie wysiłków pracowników jest zapewnienie im tego, czego najbardziej potrzebują: satysfakcjonującego doświadczenia w miejscu pracy. Innymi słowy, najlepszym sposobem na zadowolenie pracowników jest uczynienie ich szczęśliwymi.
Co to dokładnie oznacza? Oznacza to stworzenie środowiska, w którym każdy pracownik jest ceniony i ma równe szanse na odniesienie sukcesu w swojej roli. Obejmuje to danie każdej osobie niezbędnych narzędzi do pracy, takich jak oprogramowanie i sprzęt, a także elastyczność w planowaniu, aby dostosować się do osobistych potrzeb. Obejmuje to również zapewnienie każdemu pracownikowi możliwości rozwoju w firmie i znalezienia spełnienia w swojej pracy, poza samą wypłatą. Taki rodzaj pozytywnej kultury pracy sprzyja lojalności i ułatwia pracownikom przynoszenie do pracy najlepszej wersji siebie każdego dnia.
Więcej porad znajdziesz na stronie talkword.pl
